念好人才培育“三字訣” 點燃人才發展“主引擎”

來源：  江南都市報     |    日期：  2023年06月12日     |    制作：  周章云     |    新聞熱線：  0791-86849110

　　人才蔚、事業興。近年來，金溪縣合市鎮牢固樹立“創新是第一動力，人才是第一資源”理念，深入貫徹落實中央和省市縣人才工作會議精神，著力念好人才培育“三字訣”，加快培育和匯聚更多戰略“帥才”、產業“英才”、青年“俊才”和鄉土“匠才”，不斷夯實人才支撐，加速點燃人才助力跨越發展的“主引擎”。

　　念好“引”字訣，在筑巢引鳳上下“苦功”

　　堅持黨管人才，樹牢人才工作“風向標”。該鎮始終堅持黨管人才原則，強化政治引領，注重發揮黨委統攬全局、協調各方的職能和優勢，把人才工作納入本人日常工作議事日程，經常議、常態抓，形成了統分結合、協調高效的工作機制。

　　堅持建章立制，下好人才招引“先手棋”。建立健全了人才表彰、激勵制度等規章制度，進一步加強、完善了對各類人才的服務保障機制，建立黨政班子點對點對接鄉賢機制，強化制度保障，實現黨和人才“零距離”溝通、“面對面”交流，讓人才切實感受合市發展的“溫度”和“速度”。

　　堅持多措并舉，打好人才招引“組合拳”。采用“黨建+鄉德人才”“黨建+鄉智人才”“黨建+鄉土人才”模式，以“鄉賢返鄉規劃家鄉”“干部大返鄉”等活動為載體。

　　念好“留”字訣，在人才生態上見“真章”

　　當好“宣講員”，營造人才反哺家鄉濃厚氛圍。該鎮黨委多次組織開展人才工作調研，積極采集、挖掘、撰寫和報送各類人才工作信息，通過鄉賢理事會榮譽激勵機制，廣泛宣傳鄉賢支持家鄉建設光榮事跡，召開了全鎮新大學生表彰大會，對29名一本大學生進行表彰，正面引導全鎮關心支持人才工作。

　　當好“勤務員”，做好人才返鄉創業后勤保障。積極發揮鄉賢理事會作用，由鎮人才辦專人負責聯絡有返鄉意愿鄉賢，推動人才工作“網格化”體系高效運行，積極做好人才創新創業“代辦員”、安家落戶“幫辦員”和業余生活“導航員”，為人才提供精細化、人性化，保姆式、貼身式的溫馨服務，讓更多人才回得來、留得住。

　　當好“學習員”，完善人才學習教育培訓機制。組織各村支部書記、黨員干部學習黨章黨規，重溫入黨誓詞，認真組織開展黨支部書記培訓，抓好黨史學習教育，提升黨員干部理論素養。

　　念好“用”字訣，在人才培養上求“實效”

　　聚焦隊伍建設，加大人才引進力度。積極調整各村干部聘用機制，積極鼓勵新增退役軍、退休教師進入村兩委干部隊伍，村兩委人才綜合素質進一步提升。

　　聚焦特色產業，開展多類培訓教育。作為農業大鎮，果業重鎮、古村強鎮，該鎮積極引導、鼓勵農村優秀種、養殖人才參加縣委組織部、農業經作部門等單位主辦的各類專業培訓班和繼續教育課程，同時針對合市特色產業，組織相關人員到田間地頭開展實踐竹蓀菇種植、水稻種植及病蟲害預防技術等教學活動，積極利用游墊古村古建活化利用契機，多次組織各村干部到游墊現場學習，促合市古村古建活化利用工作正有序開展。

　　聚焦工作創新，持續提升工作效能。緊扣人才工作主線，持續創新人才工作舉措，大力培養農村致富帶頭人20余名，吸引本土種養人才5人與村辦公司合作，既拓寬了人才發展路徑又壯大了村集體經濟發展。    （文/ 金溪縣合市鎮人民政府）

　　值班編輯：肖哲

　　值班審核：何柳斌

　　值班編委：傅愛華